Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu suportul proiectului DATA for IMPACT, a organizat pe 28 martie curent, un atelier de lucru cu tematica ,,Introducere în Evaluare și Monitorizare și Managementul Performanței”, în cadrul căruia au fost discutate aspecte esențiale legate de reforma asistenței sociale Restart și implementarea sistemului de management al performanței în cadrul agențiilor teritoriale de asistență socială (ATAS).

La eveniment au fost prezenți 20 de reprezentanți ai ATAS din întreaga țara, care au fost instruiți în domeniile Management al Performanței, Monitorizare, Evaluare și Planificare Strategică. Potrivit domeniilor lor de competență, agenţiile teritoriale de asistenţă socială implementează împreună cu structurile teritoriale de asistență socială, politica de stat în domeniul asistenței sociale.

Printre subiectele abordate în cadrul atelierului de lucru s-au numărat:

– Cadrul de management al performanței în cadrul ATAS, inclusiv utilitatea și indicatorii- cheie de măsurare a performanței;

– Introducere în monitorizarea și evaluarea activității ATAS, în corespundere cu regulamentul său de activitate;

– Planificarea strategică și managementul bazat pe rezultate, incluzând definirea problemelor-cheie și a obiectivelor strategice;

– Discuții despre indicatori și importanța formulării unor indicatori bine-definiți.

În cadrul atelierului de lucru a fost evidențiat scopul și importanța implementării sistemului de management al performanței, având ca scop final îmbunătățirea sistemului public de asistență socială, care se reflectă într-o calitate mai bună a serviciilor sociale acordate populației vulnerabile.