Măsurile de sprijinire a tinerilor și tinerelor care nu sunt încadrați în câmpul muncii și nici în sistemul educațional (NEET) pentru a găsi locuri de muncă bune în Republica Moldova, au fost discutate astăzi, în cadrul Conferinței ”Facilitarea tranziției tinerilor NEET către un loc de muncă’, desfășurate în cadrul proiectului „Promovarea angajării tineretului în Republica Moldova”, comanditat de Ministerul Federal pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) și implementat de GIZ.

Conferința a reunit oficiali din cadrul ministerelor, membri ai societății civile și ai mediului de afaceri, constituind o platformă de dialog deschis între părțile interesate în scopul îmbunătățirii procesului de integrare a tinerilor în câmpul muncii. 

De asemenea, în cadrul evenimentului, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), au fost transmise o mașină de teren și patru seturi de echipamente cu laptopuri, imprimante și telefoane mobile, care vor fi redirecționate echipelor mobile din cadrul  subdiviziunilor teritoriale ale ANOFM din Chișinău, Bălți, Orhei și Ungheni. 

Secretara de stat a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt a apreciat sprijinul partenerilor pentru reforma Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și a evidențiat succesul echipelor mobile în procesul de încadrare a persoanelor în căutarea a unui loc de muncă în câmpul muncii. De la începutul anului curent, 7 mii de persoane și-au găsit un job prin intermediul ANOFM.

Claudia Hermes, directoarea de țară a Oficiului GIZ din Moldova și-a reafirmat angajamentul de a susține statul în implementarea măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă: „Reconfirmăm angajamentul nostru ferm de a sprijini tinerii în explorarea oportunităților existente în Republica Moldova. Prin intermediul proiectului, vom susține ANOFM în atingerea obiectivelor propuse și vom crea împreună punți între angajatori și persoanele care sunt în căutarea oportunităților de angajare”, a precizat Claudia Hermes, directoarea de țară a Oficiului GIZ din Moldova.

Pe parcursul ultimilor doi ani, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a implementat o serie de măsuri pentru a facilita integrarea persoanelor în câmpul muncii.

Din ianuarie 2023, a fost simplificată procedura de instruire a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, prin introducerea voucherelor pentru formarea profesională. În baza acestora, persoanele înregistrate cu statut de șomer pot participa la cursuri de calificare, recalificare, perfecţionare sau specializare, care, ulterior, vor facilita integrarea lor în câmpul muncii.

Bursa pentru cursurile de formare profesională, instruirea la local de muncă și stagierea profesională a fost majorate de la 15% la 35%. Subvenționarea angajatorilor care angajează tineri cu vârsta între 16 și 18 ani fără îngrijire părintească a devenit mai atractivă prin reducerea obligativității de a menține raporturile de muncă de la 18 luni la 12 luni. A fost majorată valoarea grantului pentru crearea unei afaceri și extinderea proiectelor de inițiativă local.

„În prezent, în Republica Moldova, doar 4 din 10 tineri sunt angajați pe piața forței de muncă. Ministerul Muncii și Protecției a intervenit cu o serie de modificări legislative pentru a încuraja încadrarea persoanelor în câmpul muncii. În special, continuăm să investim efort în dezvoltarea competențelor tinerilor care sunt în căutarea unui loc de muncă, prin formare profesională, servicii de ghidare în carieră etc. Oferirea oportunităților tinerilor îi fac pe aceștia să rămână acasă și contribuie în mod semnificativ la dezvoltarea economică a țării”, a menționat Felicia Bechtoldt.

Potrivit datelor Biroului Național de Statistică pentru primul trimestru al anului curent, numărul tinerilor NEET din Republica Moldova cu vârsta cuprinsă între 15 și 34 de ani, a constituit circa 134 mii de persoane, în descreștere cu aproape 3% în rândul bărbaților și 4% în rândul femeilor comparativ cu anul trecut.

Anul trecut, în baza unui Memorandum de înțelegere, semnat de ANOFM și GIZ Moldova, au fost achiziționate patru mașini de teren și echipament pentru cinci echipe mobile, care au fost direcționate către subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă din Edineț, Soroca, Strășeni, Leova și Comrat.