O delegație din Tadjikistan, compusă din deputații Rustam Mengliev, Ravshan Rajabov și Jamshed Murtazozoda, președinți ai comisiilor în Parlamentul al Tadjikistan, reprezentați ai societății civile și ai USAID, s-a familiarizat cu programele de angajare destinate persoanelor din categoriile vulnerabile oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, în cadrul unei vizite de studiu efectuate la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, pe 12 decembrie curent.

În context, secretara de stat Felicia Bechtoldt și directoarea adjunct Natalia Cheruneț au relatat despre programe de subvenționare pentru angajatorii care oferă locuri de muncă pentru șomerii din grupurile vulnerabile: tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, rămași fără ocrotire părintească, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu vârstă de 50 de ani și peste, persoane eliberate din locurile de detenție, victime ale traficului de ființe umane, după reabilitarea psihologică și socială, persoane care se luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope, după reabilitarea socială și psihologică, victime ale violenței în familie.

Angajatorii antrenați în măsura respectivă beneficiază de subvenții lunare în valoare de 80% din mărimea salariului de bază, conform contractului individual de muncă al angajatului, dar nu mai mult de 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, pe un termen de 6 luni, pentru fiecare șomer angajat. Subvenția se acordă pentru compensarea parțială a salariului șomerului angajat. Angajatorul trebuie să mențină raporturile de muncă cu salariatul minim 12 luni.

De asemenea, sunt acordate subvenții pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități. În acest caz, angajatorii beneficiază de compensarea a 50% – în cazul angajării persoanelor cu dizabilități medii și 75% – în cazul angajării persoanelor cu dizabilități accentuate și severe din costurile suportate de către angajator pentru crearea sau adaptarea locului de muncă și pentru angajarea pe o perioadă determinată a personalului de suport.

Angajarea asistată pentru persoanele cu dizabilități se prestează șomerilor care necesită suport suplimentar la angajarea în câmpul muncii, direcționați de către structurile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă la prestatorii serviciilor de angajare asistată. ANOFM contractează serviciile de angajare asistată.

Reabilitarea profesională a persoanelor cu dizabilități include servicii oferite persoanelor cu dizabilități în vederea restabilirii, recuperării sau compensării capacității de muncă a acestora. Reabilitarea profesională se prestează în conformitate cu recomandările conținute în Programul individual de reabilitare și incluziune socială a persoanei cu dizabilități, elaborat de către Consiliul Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă.

Pentru a stimula angajarea persoanelor cu dizabilități accentuate sau severe, ANOFM oferă două tipuri de indemnizație pentru acoperirea cheltuielilor de transport:

1. persoana cu dizabilități accentuate sau severe șomeră care se angajează, pe o perioadă nedeterminată sau determinată, într-o altă localitate decât localitatea unde locuiește efectiv, în scopul facilitării integrării în câmpul muncii, beneficiază pe toată durata angajării de o subvenție lunară neimpozabilă, pentru acoperirea cheltuielilor de transport

2. șomerii care se angajează în baza de contract individual de muncă, la un loc de muncă într-o altă localitate decât localitatea în care locuiește efectiv, selectat de STOFM, beneficiazăde o indemnizaţie unică de încadrare în mărime de un salariu mediul lunar pe economie pentru anul precedent (10529,1 lei). Această indemnizație este disponibilă pentru toți șomerii înregistrați la ANOFM, cu obligația de a menține raporturile de muncă pentru o perioadă de minim 6 luni de la data angajării.

Totodată, se acordă consiliere și sprijin financiar pentru șomerii care doresc să-și inițieze o afacere pentru a-și crea un loc de muncă. Mărimea subvenției constituie 80% din cheltuielile necesare pentru inițierea unei afaceri și pentru dotarea locului de muncă creat, estimate de către șomer, dar nu mai mult de 20 de salarii lunare medii pe economie pentru anul precedent.

Adițional, este stimulată crearea locurilor de muncă în mediul rural prin acordarea unei subvenții în mărimea de 65% din valoarea cheltuielilor necesare pentru procurarea echipamentelor, utilajelor și mobilierului pentru dotarea spațiilor amenajate destinate activității economice pentru care s-a solicitat finanțare, dar nu mai mult de 20 de salarii medii pe economie pentru anul precedent.