Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu UN Women și Platforma pentru Egalitate de Gen a organizat pe 17 decembrie 2024 un eveniment dedicat marcării a trei decenii de la adoptarea Declarației și Platformei de Acțiune de la Beijing. Evenimentul a fost o oportunitate de a discuta despre progresele și perspectivele în promovarea egalității de gen și a reunit 40 de reprezentanți din autorități publice, Parlament, organizații necomerciale și sectorul privat, oferind un cadru de dialog și colaborare.

Secretara de stat a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt a evidențiat succesul Moldovei în promovarea egalității de gen datorită eforturilor comune ale instituțiilor statului, partenerilor de dezvoltare și societății civile.

Vicepreședinta Comisiei parlamentare pentru securitate națională, Ana Racu, a subliniat importanța serviciilor de reabilitare pentru victimele violenței și instruirea adecvată a actorilor implicați.

Reprezentanta UN Women în Moldova, Dominika Stojanoska, a remarcat creșterea reprezentării femeilor în Parlament și măsurile pentru abilitarea economică a femeilor, dar a punctat și provocările persistente.

Experta de gen și președinta „Gender Centru”, Valentina Bodrug, a evidențiat rolul societății civile, autorităților locale și grupurilor marginalizate în elaborarea, implementarea și evaluarea politicilor publice.

Participanții au accentuat necesitatea unui parteneriat consolidat între Guvern, Parlament, partenerii de dezvoltare și societatea civilă pentru a asigura rezultate durabile în domeniul egalității de gen.

Un punct crucial al discuțiilor a fost necesitatea revitalizării mecanismului instituțional pentru egalitatea de gen, cu accent pe finanțarea adecvată și susținerea constantă a unităților de gen din autoritățile publice, dar și formalizarea responsabilităților de funcție. De asemenea a fost subliniată importanța investițiilor financiare pentru avansarea egalității de gen, experiențele arătând că progresul cel mai semnificativ s-a înregistrat în localitățile cu resurse substanțiale.

Stereotipurile și atitudinile patriarhale rămân o provocare majoră, fiind necesare campanii de conștientizare și programe educaționale pentru schimbarea mentalităților și sprijinirea femeilor în recunoașterea drepturilor lor. De asemenea au fost abordate aspecte specifice ratificării Convenției nr. 156 privind lucrătorii cu responsabilități familiale ca un pas esențial pentru promovarea egalității de gen și eliminarea practicilor discriminatorii la locul de muncă. Propunerile pentru viitor vizează:

• Analiza ex-post a Legii nr. 5/2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, pentru a identifica aspectele care funcționează eficient și cele care necesită îmbunătățiri.
• Necesitatea revitalizării mecanismului instituțional pentru egalitatea de gen. Unitățile de gen din cadrul autorităților publice centrale și locale trebuie sprijinite financiar și instituțional pentru a funcționa eficient.
• Necesitatea extinderea cooperării cu cele 44 de localități unde s-au înregistrat progrese semnificative pentru a multiplica bunele practici și la nivel național.
• Crearea unui sistem financiar sustenabil pentru susținerea politicilor și programelor destinate egalității de gen.
• Campanii de conștientizare și programe educaționale intense sunt necesare pentru a transforma mentalitățile și pentru a sprijini femeile în recunoașterea și exercitarea drepturilor lor.

Evenimentul a fost o oportunitate de a reafirma angajamentul Republicii Moldova față de valorile promovate de Declarația de la Beijing. Prin consolidarea mecanismelor instituționale, asigurarea finanțării adecvate și combaterea stereotipurilor de gen, țara poate avansa spre o societate echitabilă și incluzivă.