De Ziua Mondială pentru Muncă Decentă, marcată anual la data de 7 octombrie, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Fundația „Friedrich Ebert” Moldova au organizat masa rotundă „De la minimul de existență la un trai decent: salarii, demnitate și convergență socială europeană”.

La eveniment au participat reprezentanți ai statului, sindicatelor, patronatelor, instituțiilor publice și partenerilor de dezvoltare, pentru a discuta despre costul real al unui trai decent în Republica Moldova, evoluția salariilor și politicile necesare pentru reducerea diferenței dintre venituri și necesitățile populației.

Din partea Ministerului Muncii și Protecției Sociale a participat Secretarul de Stat, Mihai-Gabriel Ciobanu, care a vorbit despre măsurile întreprinse pentru creșterea veniturilor și promovarea muncii formale, precum și despre necesitatea ca salariul minim să fie un instrument care contribuie efectiv la asigurarea unui trai decent.

„Munca decentă începe cu munca formală, dar nu se termină acolo. Munca trebuie să fie și bine plătită. În ultimii ani am urmărit o creștere accelerată a salariului minim și l-am mai mult decât dublat față de 2021. Dar nu este suficient. Obiectivul nostru este ca un om care muncește cu normă întreagă să nu rămână în sărăcie și să poată vedea în muncă o cale reală către un trai decent. De aceea trebuie să continuăm creșterea salariilor, într-un ritm susținut, sustenabil dar și accelerat.”, a menționat Secretarul de Stat.

În ultimii ani, Republica Moldova a înregistrat progrese importante în domeniul salarizării. Salariul minim pe țară a crescut de la 2 935 de lei în 2021 la 6 300 de lei în 2026, iar obiectivul stabilit pentru următorii ani este de a ajunge la 10 000 de lei până în 2030. De asemenea, în paralel, sunt înregistrate rezultate importante în combaterea muncii nedeclarate. În anul 2025, Inspectoratul de Stat al Muncii a identificat 8 086 de persoane care munceau fără contract individual de muncă, dintre care 6 206 au fost formalizate.

Totodată, un moment important al evenimentului a fost stabilirea unui nou cuantum al salariului minim pentru sectorul real al economiei, începând cu 1 ianuarie 2027. În cadrul mesei rotunde, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova au semnat Convenția colectivă bipartită la nivel național, prin care salariul minim va constitui 7 600 de lei lunar, față de 6 300 de lei în prezent. 

Stabilirea noului cuantum al salariului minim reprezintă un rezultat al negocierilor dintre sindicate și patronate și reflectă rolul dialogului social în îmbunătățirea nivelului de trai al populației.