Astăzi, 7 octombrie, a fost semnat Memorandumul de Înțelegere pentru implementarea noului Program de Țară privind Munca Decentă (PȚMD) pentru anii 2021-2024, între Guvernul Republicii Moldova, reprezentat de ministrul Muncii și Protecției Sociale Marcel Spatari, Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Organizația Internațională a Muncii (OIM).

În cadrul ceremoniei, parțile semnatare au subliniat determinarea lor de a avansa dezvoltarea economică și socială a Republicii Moldova, prin creșterea nivelului de ocupare, reducerea discrepanțelor de calificări, crearea unor condiții de muncă mai bune și o protecție socială extinsă.

Guvernul Republicii Moldova, patronatele și sindicatele împărtășesc o abordare comună referitor la rolul dialogului social, ca și mecanism de suport pentru atingerea obiectivelor menționate. Partenerii sociali investesc incredere în noul Progam și anticipează contribuția acestuia pentru o productivitate mai bună și competitivitate, sănătate și securitate la locul de muncă și reducerea riscului de ocupare informală. Toate aceste subiecte prioritare sunt cuprinse în programul de colaborare cu Organizația Internațională a Muncii.

Marcel Spatari, Ministrul Muncii și Protecției Sociale a subliniat faptul că programul reflectă prioritățile Guvernului în materie de politici de muncă și sociale, axate pe promovarea egalității de șanse, ocuparea incluzivă, protecția drepturilor salariaților, combaterea fenomenului plăților informale, sporirea garanțiilor sociale la locul de muncă, dezvoltarea antreprenoriatului.

”Împreună cu partenerii de dialog social și reprezentanții OIM am stabilit prioritățile pe termen mediu ce țin de promovarea muncii decente în Republica Moldova. Ne dorim astfel să intensificăm colaborarea cu partenerii sociali și să implementăm acele politici care ar îmbunătăți semnificativ condițiile de muncă pentru angajați, garanta respectarea drepturilor acestora în câmpul muncii, eradica munca la negru, oferi oportunități de creare a noi locuri de muncă și asigura o ocupare incluzivă”, a declarat ministrul.

Sergiu Sainciuc, vice-președintele CNSM a tinut să menționeze faptul că: ”Un dialog social constructiv la toate nivelurile este foarte important, atât pentru o ocupare de calitate, salariu decent, cât și condiții de muncă sigure pentru lucrători. Astfel, parteneriatul social ramâne o premiză incontestabilă pentru pace socială și dezvoltare economică durabilă si incluzivă.”

”Munca decentă nu este doar un slogan, este un scop în sine- a reiterat Leonid Cerescu, președintele CNPM – Activități care vor ținti piața forței de muncă, crearea întreprinderilor durabile și prospere, edificarea organizațiilor patronale și sindicale puternice și independente, promovarea dialogului social sunt parte integrant a acestui Program și sunt foarte binevenite”.

”Acest program este al cincilea program al OIM pentru Republica Moldova – a precizat Heiz Koller, Directorul OIM pentru Europa și Asia Centrală. În programele precedente OIM a susținut efortul de creare a locuri de muncă în zone rurale, incurajare a antreprenoriatului, dezvoltare de calificări și abilități solicitate de piața muncii. Acestea și multe alte inițiative vor beneficia de suport și în următorul program de patru ani”.

Programul de Țară privind Munca Decentă va avea un Comitet tripartit de supraveghere, care va monitoriza și ajusta implementarea acestuia în contextul necesităților de dezvoltare ale Republicii Moldova.

În următorii patru ani, suportul OIM pentru Republica Moldova va fi centrat pe crearea locurilor de muncă și angajare pentru tineri, condiții de muncă sigure, respect pentru dreptul în muncă și un dialog social mai bun. De la o mai bună guvernanță a pieței muncii și instituții eficiente, până la o mai bună conformitate cu standardele internaționale de muncă, suportul OIM va fi centrat pe oameni și nevoile acestora.